Hacemos un llamado a José Muñoz, el director general de Hyundai Motor America, a que negocie un acuerdo de beneficios comunitarios, capaz de garantizar empleos seguros, con salarios con los que se pueda mantener a una familia, y que satisfaga las necesidades de las comunidades locales en Hyundai, en Kia y en sus cadenas de suministro.

Hyundai terminará empleando a más de 30 mil trabajadores en Estados Unidos, ya sea directamente o a través de sus socios empresariales con sus plantas en Alabama y Georgia. Hyundai tiene, además, una vasta cadena de abastecedoras que incluye más de 60 plantas con muchos más trabajadores en los dos estados. Estas instalaciones transformarán a nuestras comunidades, y estamos frente a la oportunidad única de asegurar que esa transformación sea para mejor.

Sin embargo, estamos profundamente preocupados por el reciente historial de Hyundai de mano de obra infantil en su cadena de suministro en nuestro país, así como las acusaciones de abusos a los derechos de los inmigrantes y discriminación racial, así como la utilización de trabajo de presos por parte de las abastecedoras, y la retención de un contratista irresponsable en la construcción de la metaplanta.

Hyundai está aceptando miles de millones de dólares en incentivos fiscales estatales y federales para expandir sus operaciones en los Estados Unidos, sin ningún compromiso de resolver las violaciones a los derechos de los trabajadores o de cambiar su modelo de negocio el cual crea malos empleos en zonas ya en sí empobrecidas.

Queremos trabajar en colaboración con Hyundai para generar una prosperidad duradera para las comunidades locales. Eso empieza por entrar en negociaciones sustanciales con las comunidades locales, el clero y las organizaciones laborales, a fin de tener contratos colectivos legalmente vinculantes en Alabama y Georgia.